Штат более 200 сотрудников, ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством РФ (полное оформление на работу, ведение личных дел, оформление трудовых книжек, ведение книги учета трудовых книжек, подготовка кадровых справок для сотрудников и т.д.); - подбор персонала (проведение собеседований, оформление на работу); - подготовка и согласование с руководством отчетов по кадрам, графика отпусков - взаимосвязь с руководителями подразделений по кадровому вопросу; - ввод и ведение в полном объеме кадровой базы в программе 1С 8.2 (зарплата и кадры); - опыт оформления иностранных граждан на работу, и постановка на миграционный учет; - увольнение, отпуска командировки, больничные листы; - сдача в ПФ СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, СЗВ-М; - прием и распределение входящих звонков по отделам и сотрудникам.

ведение кадрового делопроизводства в полном объёме работа с сайтами и печатными изданиями по подбору персонала. Делопроизводство в полном объеме (прием, регистр., распред. док-тов в структур. подраздел.; передача док-тов на исполнение; учет прохождения документальных материалов; осуществление контроля за их исполнением; выдача необходимых справок по зарегистр. док-там; отправка исполненной док-ции по адресатам

сканирование, электронная почта, интернет, Avarda (аналог 1С - бухгалтерия)), работа с клиентами, подготовка договоров купли-продажи, контроль документооборота по логистике, консультирование менеджеров по документообороту, складской учет (грузовая и спецтехника), инвентаризация, оформление первичной бухгалтерской документации, документов для постановки грузовой и спецтехники на учет в ГИБДД (Гостехнадзор)

Встреча гостей комплекса (в том числе иностранных, с регистрацией в миграционной службе), ознакомление с предоставляемыми услугами, организация работы обслуживающего персонала (в подчинении более 15 человек), контроль расчетных операций с гостями и поставщиками комплекса, ведение финансовой отчетной документации гостиницы, ресторана, танцевального зала и баров, наличие материальной ответственности, ведение учета склада (прием-отпуск товара), оперативное разрешение конфликтных ситуаций.

Делопроизводство, ведение деловой переписки, административно-хозяйственная деятельность (закупка канцелярских товаров и оргтехники). Обработка входящих заявок на поставку сырья, поиск поставщиков, ведение клиентской базы, контроль поставок, подготовка сопроводительных документов, работа с дебиторами и кредиторами.

инженер-технолог швейного производства

Всероссийская аттестация кадровиков - 2021

Руководство отделом кадров

менеджер по персоналу

секретарь-референт