Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была на сайте более двух недель назад

Кандидат

Женщина, 40 лет, родилась 13 ноября 1984

Дзержинск (Нижегородская область), не готова к переезду, не готова к командировкам

Главный специалист отдела оплаты труда

40 000  на руки

Специализации:
  • Менеджер по компенсациям и льготам
  • Экономист

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 17 лет 7 месяцев

Апрель 2010по настоящее время
15 лет 1 месяц
ОАО "Ильиногорское"

Нижегородская область

Сельское хозяйство... Показать еще

Ведущий экономист по труду и заработной плате
Осуществление функций по организации оплаты труда и премирования работников предприятия (разработка и внедрение Положений по организации оплаты труда и премирования работников предприятия, разработка и внедрение организационно-административной структуры предприятия, разработка и утверждения штатного расписания ИТР и рабочих в соответствии с утвержденной структурой, внесение соответствующих изменений в штатное расписание, организация работы по нормированию, отслеживание вакансий предприятия); планирование фонда заработной платы в целом по предприятию и по подразделениям; анализ фактического фонда заработной платы; бюджетирование расходов на социальную программу предприятия и добровольное медицинское страхование; сопровождение начисления заработной платы работникам предприятия. Составление различных отчетов по среднесписочной численности и фонду заработной платы вышестоящему руководству. Участие в разработке Коллективного договора, в части компенсаций и льгот. Работа с договорами ГПХ, ДМС. В подчинении находятся 2 человека (специалисты по компенсациям и льготам).
Октябрь 2007Апрель 2010
2 года 7 месяцев
ООО "НФ "ПРОДО Менеджмент"

Нижегородская область, prodo.ru

Продукты питания... Показать еще

Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Осуществление функций по организации оплаты труда и премирования работников предприятия (разработка и внедрение Положений по организации оплаты труда и премирования работников предприятия, разработка и внедрение организационно-административной структуры предприятия, разработка и утверждения штатного расписания ИТР и рабочих в соответствии с утвержденной структурой, внесение соответствующих изменений в штатное расписание, организация работы по нормированию, отслеживание вакансий предприятия); планирование фонда заработной платы в целом по предприятию и по подразделениям; анализ фактического фонда заработной платы; бюджетирование расходов на социальную программу предприятия и добровольное медицинское страхование; сопровождение начисления заработной платы работникам предприятия. Составление различных отчетов по среднесписочной численности и фонду заработной платы вышестоящему руководству. Участие в разработке Коллективного договора, в части компенсаций и льгот. Работа с договорами ГПХ, ДМС.

Навыки

Уровни владения навыками
1С: Зарплата и управление персоналом
1С: Зарплата и кадры
Организационная структура
MS Outlook
Управление персоналом
Консультант плюс
Гарант
MS Internet Explorer
Деловая переписка
Делопроизводство
Internet
Пользователь ПК
Организаторские навыки
Деловое общение
Работа в команде
Грамотная речь
Телефонные переговоры
Организация мероприятий
Деловая коммуникация
Заключение договоров
Документооборот

Обо мне

Ответственность, энергичность, инициативность, исполнительность, порядочность, умение работать в коллективе, умение ориентировать работу коллектива на достижение результата.

Высшее образование

2008
Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева, Нижний Новгород
Экономика и управление на предприятии, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийA1 — Начальный


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не более часа