Должностные обязанности: * Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (4-и юр.лица, численность около 100 человек) - все функциональные обязанности кадровика; * подбор персонала (поиск через СМИ и интернет-сайты, анкетирование, отбор, проведение собеседований); * работа с внешними организациями (ЦЗН, ПФ, ФСС); * организация закупки спецодежды, СИЗ, канцелярских и хозяйственных товаров; * проведение вводных инструктажей по охране труда.

Должностные обязанности: * кадровый документооборот в полном объеме (прием, перемещение, увольнение); * подготовка приказов по личному составу, оформление командировок; * ведение личных дел, карточек и трудовых книжек работников; * работа с трудовыми и ученическими договорами, подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам; * учет рабочего времени персонала, ведение табелей; * штатное расписание и его замещение; * составление и отслеживания графика отпусков, оформление отпусков; * воинский учет; * подбор персонала (поиск, анкетирование, отбор, собеседование); * ведение кадрового делопроизводства в программе 1С 8.2 УПП; * работа с Пенсионным фондом‚ ФСС, Центром занятости населения; * участие в разработке должностных инструкций, квалификационных характеристик рабочих, положений о подразделениях; * участие в разработке локальных нормативных актов; * поддержание в рабочем состоянии Системы менеджмента качества предприятия.

Должностные обязанности: * Разработка локальных нормативных актов предприятия (стандарты предприятия, положения о подразделениях, должностные инструкции); * Проведение мероприятий по подготовке предприятия к сертификации системы менеджмента качества; * Оказание методической помощи структурным подразделениям по разработке документации СМК; * Участие в проведении внутренних аудитов.

Экономика и управление на предприятии (в машиностроении), Экономика и управление на предприятии (по отраслям)

Технология и предпринимательство, Учитель по специальности - технология и предпринимательство