Обязанности: 1) Открытие с "нуля" и организация эффективной работы магазина, формирование эффективной команды сотрудников; 2) Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; 3) Управление, подбор, подготовка и мотивация персонала; 4) Организация работы коллектива, контроль над соблюдением персоналом правил трудовой и производственной дисциплины, правил техники безопасности и норм охраны труда; 5) Снижение текучести кадров, стимулирование сотрудников по повышению эффективности работы; 6) Взаимодействие с Поставщиками; 7) Контроль и обеспечение устойчивой и прибыльной работы, выполнение плана по товарообороту, стабильный рост продаж; 8) Проведение инвентаризации, контроль учета товара; 9) Работа с контролирующими органами. Достижения: 1) Успешно организовала работу магазина с "нуля": а) Создавала благоприятную атмосферу для совершения покупок в торговом зале ( правильная расстановка торгового оборудования, работа с ассортиментом, выкладка товара по стандартам, организовала работу мини-пекарни замороженной продукции, организовала работу небольшого кафетерия при магазине ); б) Набрала и обучила коллектив из 15 сотрудников. В результате это был сплоченный коллектив, в котором не было т.н. "текучки". в) Организовывала рекламные ролики на ТВ для раскручивания торговой точки; 2) Организовала систему контроля внешнего вида сотрудников и соблюдения ими трудовой дисциплины; 3) Для увеличения товарооборота проводила работу по поиску нового ассортимента как для магазина, так и для кафетерия, обновляла продуктовую линейку. Так была воплощена идея переориентации кафетерия в направлении детского кафе, появилась мини-пекарня слоек в хлебном отделе и т.д. и т.п.; 4) Грамотное управление товарными запасами, правильное формирование заявок с учетом аналитики продаж позволяло мне минимизировать списания, а соответственно показывать хорошие результаты в инвентаризацию 5) Мною успешно проведены проверки со стороны проверяющих органов.

Обязанности: 1) Открытие с "нуля" и организация эффективной работы магазина, формирование эффективной команды сотрудников; 2) Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; 3) Управление, подбор, подготовка и мотивация персонала; 4) Организация работы коллектива, контроль над соблюдением персоналом правил трудовой и производственной дисциплины, правил техники безопасности и норм охраны труда; 5) Снижение текучести кадров, стимулирование сотрудников по повышению эффективности работы; 6) Взаимодействие с Поставщиками; 7) Контроль и обеспечение устойчивой и прибыльной работы, выполнение плана по товарообороту, стабильный рост продаж; 8) Проведение инвентаризации, контроль учета товара; 9) Работа с контролирующими органами. Достижения: 1) Успешно организовала работу одного из первых магазинов самообслуживания в городе с "нуля": а) Создавала благоприятную атмосферу для совершения покупок в торговом зале ( правильная расстановка торгового оборудования, работа с ассортиментом, выкладка товара по стандартам мерчендайзинга, организовала работу небольшого кафетерия при магазине ); б) Набрала и обучила коллектив из 25 сотрудников. В результате это был сплоченный коллектив, что способствовало дружеской атмосфере, что положительно сказалось на привлечении покупателей; в) Организовывала рекламные ролики на ТВ для раскручивания торговой точки; 2) Организовала систему контроля внешнего вида сотрудников и соблюдения ими трудовой дисциплины; 3) Для увеличения товарооборота проводила работу по поиску нового ассортимента, обновляла продуктовую линейку с учетом аналитики продаж. 4) Грамотное управление товарными запасами, правильное формирование заявок с учетом аналитики продаж позволяло мне минимизировать списания, а соответственно показывать хорошие результаты в инвентаризацию 5) Мною успешно проведены проверки со стороны проверяющих органов.

Обязанности: 1) Организация эффективной работы магазина, формирование эффективной команды сотрудников; 2) Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; 3) Управление, подбор, подготовка и мотивация персонала; 4) Организация работы коллектива, контроль над соблюдением персоналом правил трудовой и производственной дисциплины, правил техники безопасности и норм охраны труда; 5) Снижение текучести кадров, стимулирование сотрудников по повышению эффективности работы; 6) Взаимодействие с Поставщиками; 7) Контроль и обеспечение устойчивой и прибыльной работы, стабильный рост продаж; 8) Проведение инвентаризации, контроль учета товара; 9) Работа с контролирующими органами

Обязанности: 1) Организация эффективной работы магазина, формирование эффективной команды сотрудников; 2) Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; 3) Управление, подбор, подготовка и мотивация персонала; 4) Организация работы коллектива, контроль над соблюдением персоналом правил трудовой и производственной дисциплины, правил техники безопасности и норм охраны труда; 5) Снижение текучести кадров, стимулирование сотрудников по повышению эффективности работы; 6) Взаимодействие с Поставщиками; 7) Контроль и обеспечение устойчивой и прибыльной работы, стабильный рост продаж; 8) Проведение инвентаризации, контроль учета товара; 9) Работа с контролирующими органами.

Товароведение и организация торговли продовольственными товарами, Товароведение и организация торговли продовольственными товарами/товаровед