1. Оформление трудовых договоров и соглашений к ним; 2. Ведение делопроизводства, в том числе и в электронной форме; 3. Прием поступающей корреспонденции, передача ее в соответствии с указаниями руководителя в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов; 4. Выполнение различных операций с применением компьютерной техники по программам, предназначенным для сбора, обработки и предоставления информации; 5. Составление и отправка писем, запросов и других документов, подготовка ответов авторам обращений; 6. Осуществление контроля за соблюдением сроков исполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль; 7. Анализ кадровой ситуации, профессионально-квалифицированной структуры кадров, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; 8. Ведение книги приказов по кадрам в бумажном и электронном виде, личных дел сотрудников, базы данных по сотрудникам, установленной отчетной документации по кадрам; 9. Консультация сотрудников и иных лиц по вопросам имеющихся вакансий, штатной структуре, тарифно-квалификационных требованиях, должностных обязанностях, трудовому законодательству; 10. Обеспечение своевременного оформления трудовых книжек, личных дел сотрудников и других кадровых документов, кадровых приказов.

Финансы и кредит, банковское дело