• Ведение полного кадрового делопроизводства в единственном лице на 260-340 человек (прием, увольнение, переводы, отпуска, листы нетрудоспособности, приказы по личному составу, трудовые договора, доп.соглашения, ведение личных дел и карточек формы Т-2, работа с трудовыми книжками ) • Ведение табелей, подготовка и внесение сведений для расчета заработной платы. Формирование графиков сменности в 1С. • Внедрение пропускной системы "Gateip" и ведение учета сотрудников в ней • Оформление и переоформление банковских карт • Подбор персонала • Воинский учет (подача сведений о принятых и уволенных, сверка карточек Т-2, ведение журнала) • ЦЗН, отчетность (вакансии, квоты) • Cтатистика, каждый квартал предоставление отчета по форме • Работа с пенсионным фондом, оформления СНИЛС, отчетность • Взаимодействие с ВУЗами и учреждениями среднего профессионального образования (договора, практика) • Оформление справок о стаже и льготных справок, • Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений) • Ведение отчетности по направлениям работы

Институт экономики и права, Экономика и управление на предприятии (в строительстве), экономист-менеджер