Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла на сайте более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 49 лет, родилась 7 марта 1976
Дзержинск (Нижегородская область), не готова к переезду, готова к редким командировкам
Бизнес-аналитик
70 000 ₽ на руки
Специализации:
- Аналитик
- Бизнес-аналитик
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 11 лет 1 месяц
Июль 2012 — Август 2012
2 месяца
Супермаркеты EURO, производство "Аркис"
Нижний Новгород
Директор по персоналу (по договору)
Аудит отдела персонала, создание стандартов отчетности
Июнь 2001 — Апрель 2012
10 лет 11 месяцев
Санкт-Петербург, www.mcd-pkf.com
Финансовый сектор... Показать еще
Консультант по управлению и организационному развитию
Участие в проектах ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», ОАО «Газпром», ОАО «РЖД», ОАО «Ростелеком», ФГУП «Почта России», ФГУП «Гознак» в качестве руководителя подгруппы HR: разработка и актуализация нормативной документации; описание, оптимизация и реинжиниринг бизнес-процессов; определение границ полномочий и ответственности подразделений и должностей; проведение реструктуризации, в том числе выявление непрофильных функций; организационное проектирование; формирование показателей, адекватно оценивающих деятельность подразделений; контроль целостности и непротиворечивости системы управления персоналом; постановка системы мотивации на предприятии (грейды, баллы, kpi); подготовка блока HR к автоматизации (участие в разработке концепции корпоративной информационной системы управления в области персонала), написание отчетов и технических заданий
ОАО «РЖД»: методологическое и консультационное сопровождение мероприятий организационного развития;
ООО «Томскнефтехим»: оптимизация бизнес-процессов;
ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»: анализ и выявление проблемных областей и ограничений действующей модели управления, ее оптимизация
ООО «Бургаз»: совершенствование организационной структуры филиала «Тюменбургаз»;
ОАО «АК «Сибур»: описание базовых принципов построения и концептуальной модели новой системы управления компании, обследование бизнес-процессов;
ОАО «Газпром»: разработка концепции управления затратами и концепции системы мотивации персонала
Функции в проектах: организационно-функциональное проектирование, моделирование и документирование бизнес-процессов, внедрение управления на основе системы сбалансированных показателей (ССП/BSC), внедрение систем оплаты труда и мотивации персонала на основе KPI, разработка кадровой политики и стратегии развития кадров; проведение массового рекрутинга при организации/реорганизации предприятий, постановка кадрового делопроизводства, разработка и внедрение систем аттестации и ассесмента персонала, проведение квалификационного аудита персонала, проведение психодиагностического тестирования персонала
Менеджер по персоналу (2001 – 2004), руководство службой персонала
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
ПК: Windows’ХР; MS Office’2007; MS Office Visio, MS Project, 1С: Зарплата + Кадры; Консультант Плюс, Кодекс; Internet, E-mail,
Навыки: Lotus Notes, 6.5, Oracle E-Business Suite 11i, MBS Navision, ARIS 7.0, BPwin 4.0
член кадрового клуба «HRM» Санкт-Петербурга и Москвы
водительские права категории «В», личный автомобиль
Публикации: Локальные нормативные акты / СПбТЭИ, Кафедра права и налогообложения
Личные качества серьезная, ответственная, пунктуальная, коммуникабельная; активная жизненная позиция
Высшее образование
1998
Экономики труда и управления персоналом
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2007
Методология и инструментарий ARIS 7.0. ARIS Toolset»
IDS Scheer
2006
Bsc, kpi
Betec «Бизнес-инжиниринговые технологии»
2003
Руководство отделом, подразделением, группой
Эффект консалтинг, г. Москва
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения