Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла на сайте меньше недели назад
Кандидат
Женщина, 53 года, родилась 23 октября 1971
Рассматривает предложения
Дзержинск (Нижегородская область), не готова к переезду, не готова к командировкам
Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер
Специализации:
- Специалист по подбору персонала
Занятость: полная занятость, частичная занятость, проектная работа
График работы: полный день, гибкий график, удаленная работа
Опыт работы 18 лет 8 месяцев
Ноябрь 2011 — по настоящее время
13 лет 6 месяцев
Кадровое агентство "Алира" (ИП Комиссарова И.В.)
Россия
Услуги для бизнеса... Показать еще
Предприниматель - подбор, адаптация и мотивация персонала
- поиск клиентов: рассылка коммерческих предложений, "холодные" звонки;
- полный цикл подбор персонала в компании различного профиля: производство, услуги, торговля (В2В, В2С), бухгалтерия, транспорт и др. различного уровня сложности (технический персонал, линейный, руководящие должности);
- одновременное ведение более 25 вакансий различного профиля;
- сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований;
- проведение анализа тенденций рынка труда (востребованность тех или иных специалистов, мониторинг уровня заработных плат);
- консультирование Заказчика по вопросам, связанным с подбором, адаптацией и мотивацией персонала;
- ведение документооборота (договорная работа, подготовка всей бухгалтерской документации для Заказчика).
Сентябрь 2019 — Сентябрь 2020
1 год 1 месяц
ООО "Партнер Электро НН"
Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника... Показать еще
HR-менеджер (по договору оказания услуг)
- развитие системы управления персоналом производственного предприятия с "0" (HR-аудит, разработка кадровой политики, плана внедрения, реализация);
- подбор персонала на текущие вакансии (основная первостепенная задача, одновременно в работе более 15 вакансий);
- анализ рынка труда, определение конкурентоспособности уровня з/плат на предприятии;
- формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности;
- анализ причин увольнения персонала, разработка мероприятий по их устранению (внутренний и внешний HR-бренд)
- разработка действующих должностных инструкций с "0";
- внедрение системы наставничества, разработка сопроводительной документации;
- разработка системы обучения сотрудников и методических материалов;
- подготовка рекомендаций для руководства компании по формированию положительного имиджа на рынке труда;
- согласование и заказ рекламной продукции;
- организация корпоративных мероприятий.
Причина расторжения договора - с марта 2020 г. (период пандемии) - перевод на удаленную работу (снижение её эффективности), изменение условий оплаты.
Октябрь 2018 — Апрель 2019
7 месяцев
ИП Заглумонин С.Ю. (сеть обувных магазинов федерального уровня "Лапоток")
Дзержинск (Нижегородская область)
Розничная торговля... Показать еще
HR-менеджер (по договору оказания услуг)
Подбор персонала на открытые вакансии компании (от линейного до топ-менеджеров, в работе одновременно более 25 вакансий по всей территории РФ), разработка должностных инструкций, создание профиля должности, разработка программ адаптации и мотивации персонала, введение в должность. График работы - комбинированный.
Июнь 2017 — Февраль 2018
9 месяцев
ИП, ООО (розничная торговля автозапчастями, производство ПВХ-продукции)
Дзержинск (Нижегородская область)
HR-менеджер (по договору оказания услуг)
Подбор персонала различного уровня (розничная торговля автозапчастями, производство). Разработка должностных инструкций, систем адаптации и мотивации персонала, формирование кадрового резерва. График работы - удаленная работа.
Май 2006 — Июнь 2011
5 лет 2 месяца
ИП Чугунова О.Г. (учебно-кадровый центр «БЭКС»)
Россия
Услуги для населения... Показать еще
Руководитель отдела подбора персонала
Руководство учебно-кадровым центром (в подчинении 7 чел.)
Подбор персонала в компании г. Дзержинска и Н. Новгорода:
- составление ком. предложений, рассылка, поиск новых клиентов;
- ведение переговоров с заказчиками, заключение договоров;
- подбор персонала (выявление потребностей заказчика, формирование профиля должности, рекомендации, проведение собеседований);
- контроль дебиторской задолженности
подбор персонала в учебный центр (подбор преподавательского состава, составление программ и графика обучения, расчет зарплаты, сопровождение учеников и преподавателей в течение всей программы обучения, отзывы);
- проведение консультаций для руководителей по вопросам подбора персонала;
- консультации по профориентации для соискателей;
- реклама центра;
- составление резюме;
Причина увольнения/поиска работы - закрытие компании.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Опыт подбора и работы с персоналом в коммерческих компаниях различного профиля (торговля, услуги, производство, транспорт и др.) 17 лет: подбор, адаптация, мотивация. Опыт привлечения клиентов, ведения переговоров; поиск информации, её анализ; мониторинг рынка. Способность работать в режиме многозадачности и одновременно по нескольким направлениям.
Постоянно повышаю уровень своей квалификации: специализированная литература, вебинары, форумы.
Коммуникабельна, грамотна, тактична, мобильна.
Высшее образование
2005
Региональный учебно-кадровый центр "БЭКС"
Менеджер по персоналу
1994
Нижегородская государственная архитектурно-строительная академия
Инженерно-экологический, Водоснабжение, канализация, рациональное использование и охрана водных ресурсов
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения