инженер I категории по управлению персоналом Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, перемещение, увольнение) (численность 400 чел.), • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, • Заключение трудовых договоров, доп. соглашений с сотрудниками, заполнение карточек Т-2, формирование, учет и хранение личных дел сотрудников, • Разработка штатного расписания, графика отпусков, • Оформление командировок, больничных листов.

Приемка товарно-материальных ценностей, сортировка, размещение товара по местам хранения • Учет, хранение товарно-материальных ценностей; • Выдача товара • Участие в выборочной и плановой инвентаризации товара, находящегося на складе

Организация приема, расселения, выселения и обслуживания проживающих: • Контроль своевременности оплаты услуг. • Учет движения номерного фонда гостиницы. • Контроль за своевременной подготовкой номеров к приему гостей. • Оформление переводов проживающих по их просьбе из одного номера в другой. • Хранение, выдача и получение ключей от номеров гостиницы. • Информирование проживающих о предоставляемых дополнительных платных и бесплатных услугах. • Разрешение конфликтов, возникающих при обслуживании проживающих. • Информирование гостей о городских достопримечательностей, зрелищных, спортивных сооружений и т.д.. • Контроль за соблюдением правил пользования гостиницами. • Ведение информационной базы клиентов и контрагентов гостиницы. • Бронирование номерного фонда гостиницы.

Работа с населением, расчет квартирной платы, оформление на приватизацию квартир, расчет льготных категорий граждан, работа с должниками. Выдача справок.

экономика, Финансы и кредит