- Организация и проведение мероприятий по оценке и развитию компетенций руководящего состава. - Организация и развитие преемственности и кадрового резерва на ключевые позиции. - Организация и сопровождение процессов менторинга, коучинга, наставничества и карьерного консультирования, как инструментов развития в Сбере. - Участие в проектной деятельности по оценке компетенций руководителей правительств Пермского Края, Перми и Владимирской области в рамках развития регионов за пределами Сбера. - Участие в проектной деятельности 1. совместно с Мин образования Нижегородской обл по развитию директоров СУЗов; 2. совместно с Минобр Пермского Края по развитию руководителей детских садов в рамках развития регионов. - Разработка методических материалов и оценочных чек-листов.

Оценка компетенций soft skills

- Организация и проведение психологической диагностики при приеме на работу рядовых сотрудников, ТОП-менеджеров. - Организация и проведение оценочных мероприятий для кандидатов на руководящие должности. - Организация и проведение оценочных мероприятий для сотрудников и руководителей разного уровня. - Организация и участие в оценке корпоративных компетенций (участие в роли наблюдателя в ассессмент - центр лайт, ассессмент - центр фул, проведение интервью по компетенциям, кейс-стади, Бассейн-метод и т.д.). - Предоставление обратной связи по итогам проведенных оценочных мероприятий их участникам и руководителям структурных подразделений. - Консультирование руководителей и специалистов по социально-психологическим вопросам. - Проведение мероприятий по определению мотивационной направленности сотрудников. - Организация и проведение карьерных консультаций, коучинг-сессий. - Организация и проведение кадровых комиссий по определению эффективности деятельности руководителей всех уровней. - Организация работы с уровнем неэффективных руководителей, оказание помощи в формировании планов улучшения, recovery plan. - Формирование кадрового резерва на ключевые позиции руководителей. - Координация и оказание методологической поддержки деятельности по оценке и формированию кадрового резерва. - Подготовка рекомендаций по развитию резервистов верхнего уровня управления, методологическое сопровождение процесса составления ИПР для резервистов разного уровня оперативного и стратегического резерва. - Организация, проведение и сопровождение мероприятий в рамках внедрения института наставничества/менторинга: методологическая поддержка и консультирование руководителей в формировании документации Наставник-Подопечный. - Организация проведения социологических исследований, изучение морально-психологического климата в коллективах. - Участие в работе комиссий, рабочих групп по направлениям деятельности. - Подготовка отчетов в установленной форме.

Павловское отделение №4378 СРП (исполнение обязанностей психолога).

по Нижегородской области, бюро №38 психиатрического профиля. Выявление нарушений со стороны психических процессов – памяти, внимания, мышления, эмоций, воли. Проводение анализа личности больного: • Выявление отклонений от нормы личностных структур (различные девиации личности) или ее патология (умственная отсталость, психопатия и психопатоподобные расстройства). • Оценка реабилитационного потенциала личности, его интеллектуальной (по состоянию психических процессов), эмоционально-волевой и мотивационной составляющих. Человек должен все свои ресурсные возможности направить на реабилитацию, а этого нельзя сделать без анализа личности. • Определение адекватно личность реагирует на «жизнь в ситуации болезнь» или не адекватно ситуации болезни (неврозы и неврозоподобные состояния). • Выявление возможных элементов установочного поведения, особенно при исследовании состояния когнитивных процессов

Должность: педагог-психолог. - психолого-педагогическое сопровождение образовательного и воспитательного процесса в школе; - профилактика возникновения социальной дезадаптации; - оказание психологической, коррекционной помощи обучающимся и другим участникам образовательного процесса;

Общая психология, Диплом по специальности: «Психология»

Центр Психологии и Тренинга Марии Минаковой, сертификат.

Уч центр ООО "5 Призм" по очной форме обучения, с использованием электронного обучения и дистанц. образ. технологий., Право работать в коучинговом формате, сертификат.

Московская школа управления "СКОЛКОВО"

ИПК, Специалист по оценке персонала, Диплом о профессиональной переподготовке