* Управление персоналом; * Ведение кадрового делопроизводства; * Ведение бухгалтерии ,

* Разработан и введен в действие алгоритм по закрытию-открытию предприятия; ; * Отрегулированы взаимоотношения со всеми структурными подразделениями; ; * Разработаны и введены в действие «Правила посещения торгового центра», «Правила работы гардероба», «Правила посещения зоны фуд-корта»; ; * Разработан и выполнен «План навигации в ТРК»; ; * Разработаны и введены в действие взаимоотношения между ООО «ТРК» и ООО «КОП»; ; * Разработаны должностные инструкции администраторов комплекса, правила внутреннего трудового распорядка; ; * Подготовлены и проведены мероприятия по привлечению клиента и увеличению проходимости комплекса («День города», «С Днем Рождения «Рояль», концерты камерной музыки, детских коллективов, бардов, Dj) ; * В подчинении находились служба администраторов, операторы профессиональной уборки, гардеробщики, дворники.(45 человек) ;

* Введена новая система размещения арендаторов; ; * Увеличена эффективность использования сдаваемых площадей; Заместитель директора * Улучшено кадровое делопроизводство; * Улучшено снабжение предприятия; ; * В подчинении находился МОП в количестве 30 чел;

Планирование