АО "Морской торговый порт Усть-Луга" (транспортная обработка грузов, оператор морского терминала)
Санкт-Петербург
Ведущий юрисконсульт
Обязанности:
ДОГОВОРНЫЙ БЛОК:
- разработка собственных нетиповых форм хозяйственных договоров;
- правовая экспертиза поступающих договоров, их рецензирование; оформление протоколов разногласий;
- ведение переговоров с контрагентами по условиям заключаемых договоров, урегулирование возникающих разногласий;
- оценка правоспособности контрагентов, экспертиза правоустанавливающих документов;
-учет договоров, ведение договорной базы.
БЛОК СУДЕБНОЙ РАБОТЫ:
- рассмотрение и подготовка ответов на поступающие
претензии;
- досудебное урегулирование споров.
- сбор доказательств, составление и направление
исковых заявлений в суды;
- разработка позиции участника судебного процесса;
- ведение дел в судах во всех инстанциях;
Перечень суд.дел: А56-87258/2015, А56-40020/2018, А56-102483/2018, 2-87/2019; 11-56/2019, А56-130221/2019, А56-91658/2020; процесс. правопреемство: А56-51552018, А56-99940-2017, А56-1000132017
КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО:
-подготовка к ГОСА (протокол СД о созыве ГС, бюллетени, уведомление участников о созыве ГС, участие в оформлении годового отчета)
-взаимодействие с реестродержателем
ИНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
-вопросы землепользования
-подготовка и согласование внутренних документов предприятия (инструкции, приказы, доверенности и т.д.)
- проведение служебных расследований в составе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве (осмотр места с составлением протокола, опрос причастных лиц и др.);
- правовая помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода документов, участие в подготовке обоснованных ответов;
- анализ нормативно-правовых актов и судебной практики с целью подготовки юридических заключений по сложным вопросам правоприменения;
-подготовка пакета документов для получения лицензий;
-проведений конкурсного отбора поставщиков услуг, работ в составе комиссии.
03.07.2019- благодарность за высокий профессионализм.
02.07.2017-благодарность за высокие результаты работы с занесением записи в трудовую книжку.
Причина увольнения: смена собственника, ликвидация подразделения
Рекомендации- по запросу.