Руководитель отдела кадрового администрирования

Обязанности:

• Организация и управление HR-направлениями: кадровый учет и делопроизводство, отчетность;
• Контроль за расстановкой и использованием специалистов;
• Ведение кадрового документооборота;
• Учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдача справок о трудовой деятельности работников;
• Контроль за соблюдением работниками организации трудовой дисциплины, соблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка.
• Руководство и управление командой (7 человек), контроль выполнения планов работ отдела, аналитика работы отдела;
• Взаимодействие с государственными контролирующими структурами, регулирующие деятельность подразделения;
• Подготовка и организация рабочих групп к проверкам;
• Участие в HR-проектах отдела.

Требования:

• Знание трудового законодательства РФ, миграционного учета и кадрового делопроизводства;
• Опыт руководства в кадровой службе компании с численностью от 1500 сотрудников;
• Опыт руководства в кадровой службе компании с несколькими юридическими лицами;
• Опыт руководства отделом КДП в компаниях с различной системой начисления оплаты труда.
• Опыт автоматизации процессов кадрового администрирования;
• Высшее образование;
• Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям;
• Готовность брать на себя ответственность, инициативность, новаторский подход в решении рабочих вопросов.

Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные: сб., вс;
• Место работы: Тосненский район, Красный Бор, Промышленная улица, 3;
• Корпоративная развозка от ст.м. Купчино, ст.м. Звездная, ст.м. Московская, г. Колпино, г. Тосно, г. Никольское;
• Заработная плата без задержек;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Бесплатная парковка для сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатный тренажерный зал с сауной;
• На территории есть банкоматы;
• На территории есть две столовые.