Менеджер отдела ВЭД

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8
Откликнуться
НЕО Кемикал
Топ-200
Рейтинга работодателей hh.ru

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

О КОМПАНИИ

Мы входим в «Топ-150» мировых дистрибьюторов химического сырья.*

Наша основная задача — поставка высококачественного химического сырья для разных сфер промышленности: металлургической, нефтяной, газовой, лакокрасочной, полимерной, строительной, пищевой, МБХ и др.
Мы широко представлены по всей России и странах СНГ.

В крупную компанию по оптовым продажам химического сырья, являющуюся дистрибьютором известных зарубежных производителей, требуется менеджер отдела ВЭД

Вам предстоит:

  • Поиск поставщиков новых продуктов по заявкам коммерческих групп, активное участие в формирование сегментных портфелей продуктов
  • Установление, поддержание и развитие взаимоотношений с иностранными поставщиками
  • Ежедневный переговорный процесс с целью получения преференций для компаний (дистрибьторство, дополнительные объёмы при дефиците продуктов, скидки, улучшений условий оплаты)
  • Технические, коммерческие запросы поставщику
  • Поиск альтернативных поставщиков и поддержание с ними взаимоотношений.
  • Совместное посещение клиентов с поставщиком
  • Совместное участие в выставках с поставщиками
  • Посещение выставок для поисках новых поставщиков

Что мы ожидаем от вас:

  • Образование высшее
  • Опыт работы в ВЭД, уровень владения китайским языком HSK 3 и выше
  • Высокий уровень самоорганизации, целеустремленность и желание учиться

Вам понравится:

  • Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00
  • Стабильный и прозрачный доход: обсуждается на собеседовании
  • Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которое готовы делиться своей экспертизой
  • Забота о вашем здоровье: ДМС, неформальные спортивные сообщества
  • Сфера для вашего развития: сложные и интересные задачи, у нас регулярно проводят тренинги, у вас будет доступ к бесплатному корпоративному порталу с библиотекой и множеством обучающих курсов
  • Развитая корпоративная культура : выездные корпоративы 2 раза в год, внутренняя корпоративная газета, праздники для детей наших сотрудников, конкурсы и марафоны.

Ценности:

Адаптивность

Уважение

Развитие

Миссия компании:

Совершенствуясь сами, создаем комфортный мир.
Мы растем для сильной экономики страны.

Так мы общаемся и отдыхаем

Корпоративные мероприятия и личное общение — это важно в современном мире. Площадки для общения (offline и корпоративный интранет портал) помогают нам легко взаимодействовать и быть на одной волне. Корпоративный фитнес для сотрудников — это залог крепкой командной сплочённости.

Мы за work-life баланс. Наши офисы — это уютные рабочие места, здоровая атмосфера и командная работа.

наши принципы менеджмента

Отсутствие микроменеджмента — инструмент повышения нашей общей эффективности. Помните фильм «Аватар» и фразу: «Смысл не в том, что я вижу тебя перед собой, а в том, что я вижу в тебя — вижу в тебе...»?
Мы используем принципы аватар-менеджмента, это когда руководитель и сотрудник слышат друг друга, поддерживают друг друга и помогают друг другу развиваться.

Мы регулярно проводим опросы среди сотрудников с целью лучшего понимания их эмоций, потребностей, запросов на развитие. Наши руководители постоянно обучаются управлению персоналом, понимая, что в этом наши приоритеты.

ваши возможности

Программа обучения в Кадровом резерве на лидерские должности.

«Прокачка» soft skills с штатным бизнес-тренером.

Программа onboarding: индивидуальная дорожная карта вхождения в должность, лично закрепленный наставник.

Все это для вас и ради вас!

слагаемые вашего успеха

В работе с персоналом мы придерживаемся принципа human-to-human и относимся к нашим сотрудникам как к бизнес-партнерам.

Мысштаб проектов простирается от крупнейших (Роснефть, Лукойл) до малотоннажных производств.

Наши сотрудники самостоятельно принимают важные решения, конвертируют личный успех в успех компании!

Мы поощряем инициативу, новые проекты, новые подходы!

* по рейтингу ICIS Chemical Business, май 2023 года.

Ключевые навыки

  • Письменный перевод
  • Технический перевод
  • Ведение переписки на иностранном языке
  • Ведение переговоров
  • владение китайским языком
  • Китайский — C1 — Продвинутый
  • Английский — C1 — Продвинутый

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, Тверская улица, 12

Вакансия опубликована 26 марта 2025 в Москве

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии

НЕО Кемикал
Топ-200
Рейтинга работодателей hh.ru