Директор по персоналу

В производственную компанию (машиностроение, три завода в разных регионах) ищем директора по персоналу, который умеет работать в реальной среде: быстро закрывать вакансии, управлять HR-службами и взаимодействовать с производством. Задача не про концепции — про конкретный результат.

Что нужно делать:

• Обеспечить рост темпов приёма рабочих на заводы (токари, фрезеровщики, обмотчики, сборщики и др.);

• Управлять кадровыми службами трёх заводов и сотрудниками в управляющей компании;

• Контролировать работу по подбору, адаптации, мотивации и удержанию персонала;

• Ежедневно взаимодействовать с производством, быстро решать кадровые вопросы;

• Повышать эффективность текущей команды и процессов (без формального реформаторства).

Что нам важно:

• Умение брать ответственность и показывать результат, а не просто участвовать;

• Опыт в производственной компании — обязателен;

• Понимание специфики подбора и удержания рабочих специальностей;

• Спокойный, уверенный стиль управления — без перекладывания ответственности;

• Опыт работы с системами мотивации будет плюсом.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;

• Офис в 7 минутах от метро Проспект Вернадского;

• График 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Дружелюбная, но не расслабленная среда;

• Возможность реально влиять на результат и видеть эффект своей работы.