• Развитие клиентов: работа с действующей базой и привлечение новых клиентов;
• Проведение переговоров на территории клиента (посещение объектов строительства);
• Выполнение коммерческих показателей;
• Сопровождение клиента на всех этапах сделки;
• Коммуникации со смежными отделами компании.

• Опыт в продажах строительных материалов будет преимуществом;
• Готовность к разъездной работе;
• Высокий уровень обучаемости;
• Клиентоориентированность;
• Готовность работать в команде на общий результат.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб, вс;
• Совокупный уровень дохода от 145 905 руб/мес (до вычета налога): оклад от 106 100 руб (итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании), компенсация питания 6000 руб;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячная премия 5% от оклада (5305 руб);

  - квартальная премия до 25% от квартального дохода;
  - транспортная премия 15000 руб.;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.