Слагаемые вашего успеха

• В работе с персоналом мы придерживаемся принципа human-to-human и относимся к нашим сотрудникам как к бизнес-партнерам.
• Масштаб проектов простирается от крупнейших (Роснефть, Лукойл) до малотоннажных производств.
• Наши сотрудники самостоятельно принимают важные решения, конвертируя личный успех в успех компании!
• Мы поощряем инициативу, новые проекты, новые подходы!

Наши принципы менеджмента

• Отсутствие микроменеджмента — инструмент повышения нашей общей эффективности. Помните фильм «Аватар» и фразу: «Смысл не в том, что я вижу тебя перед собой, а в том, что я вижу в тебя — вижу в тебе...»? Мы используем принципы аватар-менеджмента, это когда руководитель и сотрудник слышат друг друга, поддерживают друг друга и помогают друг другу развиваться.
• Мы регулярно проводим опросы среди сотрудников с целью лучшего понимания их эмоций, потребностей, запросов на развитие. Наши руководители постоянно обучаются управлению персоналом, понимая, что в этом наши приоритеты.

Ваши возможности

• Программа обучения в Кадровом резерве на лидерские должности.
• «Прокачка» soft skills с штатным бизнес-тренером.
• Программа onboarding: индивидуальная дорожная карта вхождения в должность, лично закрепленный наставник.

Все это для вас и ради вас!

Так мы общаемся и отдыхаем

• Корпоративные мероприятия и личное общение — это важно в современном мире. Площадки для общения (offline и корпоративный интранет портал) помогают нам легко взаимодействовать и быть на одной волне. Корпоративный фитнес для сотрудников — это залог крепкой командной сплоченности.
• Мы за work-life баланс. Наши офисы — это уютные рабочие места, здоровая атмосфера и командная работа.