Обязанности:

• Организация работы отдела управления персоналом в соответствии с функционалом и трудовыми обязанностями - 5 чел.;
• Организация набора персонала в соответствии с планами развития бизнес-подразделений, в т.ч. массовый набор;
• Организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами;
• Постановка и контроль учета рабочего времени сотрудников в 1С ЗУП;
• Организация и контроль процессов обучения персонала;
• Проведение систематического анализа эффективности кадровой политики с использованием всех имеющихся инструментов оценки;
• Участие в процессах мотивации и развития персонала;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Реализация социальных программ компании.

Требования:

• Образование высшее (желательно психологическое‚ управление персоналом, юридическое).
• Знание Трудового Законодательства.
• Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП;
• Знание HR -технологий и процессов, от 1 года в управленческой должности;
• Ответственность, организованность, готовность к обучению и работе в условиях многозадачности.

Условия:

• График работы с 08:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя;
• Стабильная «белая» заработная плата
• Корпоративная программа обучения и ввода в должность;
• Новейшие технологии работы;
• Корпоративные пенсионные программы
• Интересная работа в команде профессионалов;
• Полный рабочий день на территории работодателя.